In den mehr als 20 Jahren, in denen wir in den verschiedenen Aktivitätssektoren eingreifen, sind wir zu der Überzeugung gelangt, dass Gesundheit nicht im Gegensatz zu Performance stehen soll und daher mit dem Lean-Management-Gedanken, der nur die reine Performance vorsieht, vollständig und harmonisch in Einklang gebracht werden muss.
Dazu kommt, dass wir in den letzten Jahren feststellen konnten, dass Lean Management, wenn es nur als schlichtes Mittel zur schnellen Geldgewinnung eingesetzt wird, oft die Arbeitsbedingungen verschlechtert, statt sie zu verbessern .
Wir gehörten zu den ersten, die diese inakzeptablen Praktiken an den Pranger gestellt haben und arbeiten seitdem an der Entwicklung eines Systems, das die Parameter Gesundheit und Risikovorbeugung der Arbeitskrankheiten mit dem Lean verbindet.
Unsere Ansätze PEP-ErgoPro® und PEP-LeanPro® haben eine effektive kurative Wirkung, wirken aber vor allem präventiv und proaktiv bei allen Stress-Faktoren des Leans und unterstützen dabei, die Risiken zu verringern, die auf die körperliche und psychische Gesundheit in der Arbeit Einfluss haben. Mit dem Einsatz von erfahrenen Beratern - darunter Ergonomen und Bewegungsergonomen - ermöglichen wir Euren Teams folgendes aufzubauen:
• effiziente strategische und operationelle Prozesse für die Ressourcenbereitstellung (Vorbeuger, Methode, Personal, Manager, Methode, Qualität…),
• Verhalten und Bewusstsein für eine "nachhaltig effiziente Einstellung"